|
|
У Львові найменша напруга на обласному ринку праці | | Прес-Служба | 15-02-2012, 11:43 |  0  57 |
| За статистичними даними, якими оперує Львівський обласний центр зайнятості, у січні п. р. від підприємств, установ та організацій надійшли відомості про наявність 4175 вакансій. Усього ж минулого місяця в області нараховувалося 6051 вільне робоче місце. Середній розмір оплати праці, розрахований на одну січневу вакансію, становив 1456,7 грн. Працедавці задекларували 971 пропозицію роботи з мінімальним розміром зарплати, 289 вакансій із оплатою праці, вищою за середньообласний показник. Найбільше варіантів працевлаштування – 4736 – було із зарплатою, розмір якої коливався від мінімальної до середньої у регіоні.
З питань пошуку роботи до центрів зайнятості у січні ц. р. звернулися 5087 жителів області, а загалом соціальними послугами обласної служби зайнятості минулого місяця скористалися 28458 краян. З них 2071 особу вдалося працевлаштувати, у тому числі 93 безробітних забезпечені роботою завдяки дії механізму надання працедавцям дотацій для створення нових місць праці, 343 – залучені до участі в оплачуваних громадських роботах. Ще 1737 незайнятих громадян скористалися нагодою за скеруванням служби зайнятості підвищити рівень своєї професійної компетенції шляхом перенавчання чи освоєння нової, більш затребуваної на ринку праці, професії.
На початку лютого п. р. в області залишилися неукомплектованими 2419 вакансій, на які претендували 24423 пошуковців роботи. Відтак за одне вільне місце праці в середньому конкурували 10 осіб. Найменше – 3 претендентів на одну вакансію – було у Львові, найбільше –163 – у Новому Роздолі.
Перекоси на обласному ринку праці значною мірою спричинені невідповідністю пропозиції робочої сили потребам місцевої економіки. 12 січня 2012 року прийнятий Закон України «Про професійний розвиток працівників». У ньому передбачений порядок організації підтвердження результатів неформального професійного навчання. Зокрема, у статті 14 зазначається: «Для організації підтвердження результатів неформального професійного навчання працівників у складі державної служби зайнятості створюються центри визнання результатів неформального професійного навчання». Претендентам, котрі успішно продемонструють свою майстерність, видадуть посвідчення встановленого зразка про присвоєння або підвищення робітничої кваліфікації.
| | |
|
|
|
|
|
|
